Практически каждому человеку время от времени приходится как-то повышать свою квалификацию, проходя соответствующие курсы, либо обучаться на курсах профессиональной переподготовки, чтобы иметь право работать по другой профессии. Особенно часто это приходится делать разного рода бюджетникам: государственным и муниципальным служащим, педагогам, врачам и т.д.
В последнее время популярными стали дистанционные курсы, ведь это очень удобно: никуда не нужно ехать, все обучение проходит по интернету.
Подобные услуги предлагает АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки».
Данное учреждение расположено в Москве, но его расположение и адрес нам совсем ни к чему, ведь записаться на курсы, оплатить их, пройти обучение можно на официальном сайте конторы, а диплом (удостоверение) получить потом по почте.
АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки» полностью легитимная контора, имеет все соответствующие лицензии на образовательную деятельность, выдает документы об образовании установленного образца, так что кадровики принимают документы без вопросов.
У данного учебного заведения очень большой перечень курсов , но в основном они рассчитаны на педагогов. Стоимость курсов вполне доступная: от 2500 рублей за дистанционный курс повышения квалификации, что совсем недорого. Насколько я понял, есть и очное обучение, но я им не пользовался, поэтому говорить о нем не буду.
В целом АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки» — это обычная образовательная контора, каких сейчас много, при желании вполне можно получить там нужную «корочку».
Для меня, весьма примечательно, что с этим учреждением я знаком довольно давно. Но, по настоящему названию, этот институт АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки», мне довольно давно на глаза не попадался.
Автор предыдущего отзыва верно подметил, что повышение квалификации, особенно для федеральных служащих, прописано в законе о государственной гражданской службе. И хочешь, не хочешь, эту статью Закона необходимо выполнять и исполнять.
В СССР, многие чиновники с удовольствием отправлялись в столицу, чтобы так сказать — «получить свежие знания», как продвигать свою работу и свои должностные обязанности в текущую жизнь.
Но, не каждый «студент из провинции», стремящийся получить дополнительные знания, успешно слушал курсы и добросовестно посещал все уроки и лекции. Москва предлагала свои развлечения и некоторые «вольности». Поэтому, если государственный служащий выбирался в столицу, вырвавшись из лона родной семьи, и не попадающий под светлые очи своего начальника-руководителя, старался как можно веселее и разнообразнее провести время, которое выделялось на оплачиваемую командировку.
Я, это описываю к тому, что все «студенты», перед отъездом на Родину, успешно сдавали необходимые зачёты и экзамены, при этом, даже самые отъявленные разгильдяи и прогульщики.
Считалось так, если служащий хоть несколько раз в неделю появлялся в аудитории, то он уже усвоил необходимое количество положенного программного материала. А остальное, почерпнёт из государственных и профсоюзных газет.
Сейчас, в настоящее время, а особенно после 2010 года, отношение к обучающимся и к преподавателям кардинально изменилось. Программы повышения квалификации довольно сильно усложнились, появилось много тем и тематик, которые просто невозможно разобрать самостоятельно, тем более если придётся передавать эти знания коллегам на собственном предприятии или производстве.
Курсы стали очень разнообразными и целенаправленными. Чаще всего по профилю, а иногда и по конкретной специальности.
Стоимость курсов, если иметь в виду юридическое лицо, вполне доступная и оправданная, а для физического лица, также вполне бюджетная.
Если же брать во внимание дистанционное обучения, то это вообще следует считать отличным прорывным методом для отметки в личном деле госслужащего, о том, что он уже «повысил свою квалификацию и имеет соответствующий документ», под номером таким-то, от такого-то числа, такого-то года…
И это во многом снимает кучу проблем, как с сотрудников федеральных ведомств, так и с их руководителей, которые находятся в краевом или областном центре.
Кстати, не стоит «сюда», в эту ситуацию, притягивать пандемию коронавируса, так как такая подача учебного материала практиковалась уже давно, по крайней не один год, и не только в ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки».
Поэтому, если правильно подойти к данному вопросу, о повышении квалификации, то такой вариант вполне уместен и самый малозатратный.
Можно согласиться с тем, что в современном мире возникает потребность учиться постоянно. Появляются новые технологии, востребованы новые «skills»- навыки. Повышение квалификации для специалистов в нормах требований к квалификации — не реже 1 раза в 3 года. И важно найти те образовательные ресурсы, где человек получит качественное обучение. Выбор есть, тем более когда речь идёт о дистанционном образовании. И возникает сожаление, когда на разных локациях находишь одинаковый контент. Хотя образовательные программы пишут и утверждают в каждой образовательной организации. Ну может какая то единая спецификация и нужна. Ведь в будущем подтверждать квалификацию нужно будет в единых сертификационных центрах.
Что касается этого АНО Дополнительного профессионального образования, то на сайте недостаточно методической информации. Под названиями факультетов перечислены программы. Есть программы по профессиональному обучению: от садовника до …. Есть всё) Людям, чтобы получить документ для предъявления в организацию, может понравиться этот ресурс. И всё таки есть вопрос, как дистанционно осваивать те самые скилы? Если сейчас созданы специальные симуляционные центры для их отработки. Это вопрос не только к этому образовательному центру. Теория есть теория. Хорошо тому, кто владеет практическими навыками, но нет документа об образовании. Так бывает и тогда этот ресурс вполне в помощь.
0
Аля
2 лет назад
Не рекомендую эти курсы повышения квалификации. При поступлении менеджер всегда отвечал на вопросы, был на связи. Как только оплата по обучению прошла полностью и учебный курс завершился, диплом не отправили. На звонки и на письма от не отвечают
0
Заголовок отзыва
Курсы переподготовки полный обман
Ася
1 год назад
Все понравилось, диплом получила. Училась на помощника воспитателя, уже работаю
Практически каждому человеку время от времени приходится как-то повышать свою квалификацию, проходя соответствующие курсы, либо обучаться на курсах профессиональной переподготовки, чтобы иметь право работать по другой профессии. Особенно часто это приходится делать разного рода бюджетникам: государственным и муниципальным служащим, педагогам, врачам и т.д.
В последнее время популярными стали дистанционные курсы, ведь это очень удобно: никуда не нужно ехать, все обучение проходит по интернету.
Подобные услуги предлагает АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки».
Данное учреждение расположено в Москве, но его расположение и адрес нам совсем ни к чему, ведь записаться на курсы, оплатить их, пройти обучение можно на официальном сайте конторы, а диплом (удостоверение) получить потом по почте.
АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки» полностью легитимная контора, имеет все соответствующие лицензии на образовательную деятельность, выдает документы об образовании установленного образца, так что кадровики принимают документы без вопросов.
У данного учебного заведения очень большой перечень курсов , но в основном они рассчитаны на педагогов. Стоимость курсов вполне доступная: от 2500 рублей за дистанционный курс повышения квалификации, что совсем недорого. Насколько я понял, есть и очное обучение, но я им не пользовался, поэтому говорить о нем не буду.
В целом АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки» — это обычная образовательная контора, каких сейчас много, при желании вполне можно получить там нужную «корочку».
Отзыв сразу видно написан, как реклама.
Для меня, весьма примечательно, что с этим учреждением я знаком довольно давно. Но, по настоящему названию, этот институт АНО ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки», мне довольно давно на глаза не попадался.
Автор предыдущего отзыва верно подметил, что повышение квалификации, особенно для федеральных служащих, прописано в законе о государственной гражданской службе. И хочешь, не хочешь, эту статью Закона необходимо выполнять и исполнять.
В СССР, многие чиновники с удовольствием отправлялись в столицу, чтобы так сказать — «получить свежие знания», как продвигать свою работу и свои должностные обязанности в текущую жизнь.
Но, не каждый «студент из провинции», стремящийся получить дополнительные знания, успешно слушал курсы и добросовестно посещал все уроки и лекции. Москва предлагала свои развлечения и некоторые «вольности». Поэтому, если государственный служащий выбирался в столицу, вырвавшись из лона родной семьи, и не попадающий под светлые очи своего начальника-руководителя, старался как можно веселее и разнообразнее провести время, которое выделялось на оплачиваемую командировку.
Я, это описываю к тому, что все «студенты», перед отъездом на Родину, успешно сдавали необходимые зачёты и экзамены, при этом, даже самые отъявленные разгильдяи и прогульщики.
Считалось так, если служащий хоть несколько раз в неделю появлялся в аудитории, то он уже усвоил необходимое количество положенного программного материала. А остальное, почерпнёт из государственных и профсоюзных газет.
Сейчас, в настоящее время, а особенно после 2010 года, отношение к обучающимся и к преподавателям кардинально изменилось. Программы повышения квалификации довольно сильно усложнились, появилось много тем и тематик, которые просто невозможно разобрать самостоятельно, тем более если придётся передавать эти знания коллегам на собственном предприятии или производстве.
Курсы стали очень разнообразными и целенаправленными. Чаще всего по профилю, а иногда и по конкретной специальности.
Стоимость курсов, если иметь в виду юридическое лицо, вполне доступная и оправданная, а для физического лица, также вполне бюджетная.
Если же брать во внимание дистанционное обучения, то это вообще следует считать отличным прорывным методом для отметки в личном деле госслужащего, о том, что он уже «повысил свою квалификацию и имеет соответствующий документ», под номером таким-то, от такого-то числа, такого-то года…
И это во многом снимает кучу проблем, как с сотрудников федеральных ведомств, так и с их руководителей, которые находятся в краевом или областном центре.
Кстати, не стоит «сюда», в эту ситуацию, притягивать пандемию коронавируса, так как такая подача учебного материала практиковалась уже давно, по крайней не один год, и не только в ДПО «Федеральный институт повышения квалификации и переподготовки».
Поэтому, если правильно подойти к данному вопросу, о повышении квалификации, то такой вариант вполне уместен и самый малозатратный.
Можно согласиться с тем, что в современном мире возникает потребность учиться постоянно. Появляются новые технологии, востребованы новые «skills»- навыки. Повышение квалификации для специалистов в нормах требований к квалификации — не реже 1 раза в 3 года. И важно найти те образовательные ресурсы, где человек получит качественное обучение. Выбор есть, тем более когда речь идёт о дистанционном образовании. И возникает сожаление, когда на разных локациях находишь одинаковый контент. Хотя образовательные программы пишут и утверждают в каждой образовательной организации. Ну может какая то единая спецификация и нужна. Ведь в будущем подтверждать квалификацию нужно будет в единых сертификационных центрах.
Что касается этого АНО Дополнительного профессионального образования, то на сайте недостаточно методической информации. Под названиями факультетов перечислены программы. Есть программы по профессиональному обучению: от садовника до …. Есть всё) Людям, чтобы получить документ для предъявления в организацию, может понравиться этот ресурс. И всё таки есть вопрос, как дистанционно осваивать те самые скилы? Если сейчас созданы специальные симуляционные центры для их отработки. Это вопрос не только к этому образовательному центру. Теория есть теория. Хорошо тому, кто владеет практическими навыками, но нет документа об образовании. Так бывает и тогда этот ресурс вполне в помощь.
Не рекомендую эти курсы повышения квалификации. При поступлении менеджер всегда отвечал на вопросы, был на связи. Как только оплата по обучению прошла полностью и учебный курс завершился, диплом не отправили. На звонки и на письма от не отвечают
Все понравилось, диплом получила. Училась на помощника воспитателя, уже работаю